Что вы думаете об электронных трудовых книжках?

Вы за или против введения электронных трудовых книжек?Медведев объявил об отмене трудовых книжек 28 июня 2018 года. Премьер-министр Дмитрий Медведев в четверг на заседании правительства объявил, что в России начинается реформа по отмене трудовых книжек, в том виде, в каком мы все привыкли. Уже с 1 января 2020 года работодатели начнут передавать данные о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд в режиме онлайн, соответственно сами трудовые книжки станут электронными. Дмитрий Медведев напомнил участникам заседания, что в большинстве развитых стран так хорошо знакомые россиянам трудовые книжки не применяются. Все сведения давно уже фиксируются электронным образом, содержатся в глобальных информационных базах и при обращении человека в какое-либо ведомство, допустим в Пенсионный фонд, инспектор за считанные секунды получит информацию о всей трудовой деятельности обращающегося. "При обращении за государственными услугами не нужно будет предоставлять сведения о трудовой деятельности, о стаже — все это будет зафиксировано в базе данных", - назвал Медведев преимущества нововведения. Глава правительства также объявил, что уже с 1 января 2020 года работодатели начнут передавать сведения в Пенсионный фонд в режиме онлайн. Медведев также отметил, что внедрение электронных трудовых книжек пройдет поэтапно и правительство уже этим занимается, передает РБК. Пока работодатели продолжат вести и традиционный бумажный учет. Кроме этого какое-то время россияне сохранят возможность иметь бумажную версию трудовой книжки. Вопрос перехода на электронную глобальную систему учета персональной трудовой информации в правительстве говорили и ранее. Однако ранее у работодателей и профсоюзов по этому вопросу были противоречия. Затем поэтапный переход на электронный учет поддержал президент России Владимир Путин.С одной стороны электронная трудовая книжка удобна, новые технологии в современном мире. Уход от устаревшей формы ведения трудовой деятельности. Но с другой может произойти сбой на сервере, и программа слетит. Все ваши данные потеряются о том где и сколько вы работали, все ваши заслуги и почести. И выйдет что человек нигде не работал, и пенсия ему не положена. Чем он докажет обратное?Если произойдёт сбой и данные сотрутся, то вы никогда не докажите что действительно уплачивались налоги, пока вы работали. А тот факт, что у вас есть некая бумажка (трудовая книжка) роди не играет. В первую очередь, необходимо, чтобы были уплачены налоги. Очередная дурь и глупость Медведева!!! Не кажется ли вам что введения электронных книжек это еще один элемент цифрового рабства, внедряемый в России?Зимой введут электронные водительские права. Права на недвижимость уже в электронном виде. Замахиваются на паспорта. Впрочем, у них уже есть признак "цифровых" паспортов. Недавно была коллизия, когда банки перестали выдавать некоторым людям кредиты, и остановились сделки по недвижимости. Потому что произошла ошибка при слиянии баз данных. Ряд паспортов оказался в статусе "не активен". А наличие бумажного паспорта - как бы не считается. Важна его электронная регистрация. Завтра снова произойдет какая-то ошибка, и Вы останетесь без недвижимости, данных о трудовой деятельности, денег. Особенно, если вдруг вы захотите сказать пару нелестных критических слов про власть. И всё - вы прекратите существование как гражданин своей страны нажатием кнопки. Одобряете ли вы новую реформу Медведева о замене бумажных трудовых книжек на электронные?

4 2020-01-14 00:16:18

Ответов: 5

Очередной дурдом наших правителей, желание хапнуть и отмыть деньги. Ладно, крупные города, но есть же еще и деревни, где за компьютером сидит тёть Клава, которая с трудом может использовать компьютер в качестве печатной машинки и не больше. Нажмет не на ту кнопочку, и нет твоей записи, потом ничем не докажешь, что ты работал в этой деревне лет эдак 5-6. А есть еще тайга, тундра, где телевизора и компьютера-то нет, сотовая связь не действует, но люди там живут и работают. Какие там электронные трудовые? Насчет защиты базы данных тоже вопрос. Если уж можно вмешиваться в базы банков, в выборы, почему бы не вмешаться в базу данных трудового стажа и навести полную неразбериху в стране? Я так думаю, что должен существовать и электронный вариант для быстроты обработки и взаимодействия всяких-разных фондов между собой, но должен быть и бумажный вариант для подтверждения электронной версии.

Наверное, я уже отвыкла от такого.

НЕ понимаю для чего это?

В США нет трудовых книжек, например. Места работы учитываются в налогах. В конце каждого года выдается форма, которая показывает где и сколько вы заработали. Такая же форма отправляется работодателем в налоговую. ДАже если компания прекратит свое существование, то вы сможете запросить эти формы в налоговой. В налоговой вы можете запросить свои ежегодные налоговые формы, где также будут отражены все ваши доходы. Ваши налоги вы делаете на основании этих форм. Если какая-то компания подала на вас форму, сколько вы о нее заработали, а вы это не указали в своих налогах, то к вам могут быть вопросы у налоговой. Или вам устроят аудиторскую проверку или вы вами должны будете переделать свои налоги с указанием того, что вы не отразили в первый раз. Если у вас нет таких форм, то значит вы нигде не работали. А если вы в это время поплняете счет в банке, но в налоговой не указываете откуда эти деньги - вами заинтересуется налоговая.

Если пытаетесь найти другую работу - вам нужно резюме и желательно, чтобы вы остались в хороших отношениях с предыдущими работодателями, чтобы они могли подтвердить, что вы у них работали и как долго. Если вы говорите, что у вас есть определенный опыт, а другая компания это не подтвердит, то работу вы можете и не получить.

Но есть другие минусы. Есть компании, которые за определенную сумму сделают вам резюме, натаскают на вопросы для интервью, подтвердят, что вы у них работали несколько лет и вы сможете получить хорошую работу. Но сможете ли вы работать дальше? А если компания серьезная, они могут и ваши налоговые формы запросить, чтобы проверить - работали ли вы в той компании. А то по телефону подтвердить, что проработано несколько лет это одно, а по налогам это другое.

И для чего нужна трудовая? В ней может быть написано одно, но при этом это не будет отражено в пенсионном фонде. Как вы будете доказывать, что вы там работали? Сколько получали? Сколько за вас налогов платили?

Есть же нормальные примеры как это работает в других странах, а в России пытаются изобрести велосипед, который не поедет.

Да, есть люди которые получают наличку. Да, они это не афишируют. Но компаниям сложно оправдывать такие левые расходы, не проведенные по банку.

Думаю, что хакерам будет где порезвиться. А бедную тетю Машу или, точнее, бабушку Машу из провинции, действительно, очень жалко: она за ту же зарплату должна будет еще и электронные трудовые книжки персонала заполнять. Уволят совестливую бабушку, наверно, и посадят на ее место нахальную девку, которая не будет считать себя обязанной всерьез работать за такую мелкую зарплату... Я прежде всего про бюджетные организации говорю - про образовательные, лечебные учреждения и т.п.

С точки зрения учета очень даже нормально. Да и вообще, тенденция идет к полному контролю над личностью. Электронные трудовые книжки, электронные трудовые договора, электронный учет доходов, банковские карты и движение средств, тоже под полным контролем. Электронные страховки, электронные штрафы, электронный учет должников и т. д. Жаль, что все это электронное касается только простого люда, небожители как были за невидимой стеной, так и останутся!

Я считаю, что такие важные документы, как паспорт, трудовая книжка должны иметь право существовать как в электронном виде, так и в бумажном варианте. Что касается подобных предложений, выдвинутых господином Медведевым, то, однозначно, сплошная непродуманность, скороспешность, однобокость, а порой - откровенная чушь. Просто приходится удивляться тому, неужели здравый смысл так и останется за порогом нашего правительства?!!